中国有14亿人口,工厂却面临“用工荒”难题,背后原因太过现实

中国有14亿人口,工厂却面临“用工荒”难题,背后原因太过现实

原标题:中国有14亿人口,工厂却面临“用工荒”难题,背后原因太过现实

我们都知道,中国一直都是人口大国,人口多就意味着劳动力多。然而,许多中小型制造企业却面临着“用工荒”的困境。目前,许多工厂都有一批60后、70后的农民工在支撑着,而年轻人对在工厂工作并不感兴趣。

根据相关数据可知,截至2018年年底,中国大陆总人口为13.95亿。中国人口近14亿,工厂不应该缺少劳动力。不过,在年前的时候,许多农民工就提前返乡,等到了年后,不少公司都会抱怨招工难,那么人都去哪儿了呢?

以前每个人都以进厂为荣,但是现在却没有年轻人愿意当工人进厂工作。即使厂主说的很好,薪水也很诱人,招人也并不容易。中国人口众多,但工厂缺乏劳动力,是真的招不到人,还是另有隐情?

今天的许多年轻人大都眼光高远,雄心勃勃,不想进厂工作。由于社会观念的改变,他们对工人的看法也逐渐改变,尽管工厂的工资比许多职业都要高,但仍有许多人不愿进入工厂工作。

大多数年轻人都想找到一份体面的工作,而一旦进入工厂工作,不仅每天都要须加班,还给人一种无所事事、做不了什么大事的感觉。因此,即使目前的就业环境非常严峻,很多人都找不到工作,他们这些年轻人也仍然不愿意“屈尊”进厂。

此外,时代在进步,经济在发展,年轻人其实也有了更多选择。除了去工厂工作这一选择外,即使你没有受过高等教育,只要你有能力,你也可以从事其他职业,例如销售、送货、送货等。

这些职业的门槛与进入工厂工作的门槛相似,对教育和工作经验的要求不高。与进入工厂相比,这些职业具有自由和灵活性的优点。

在工厂工作总是要面对工作的一定流程,而且环境相对封闭,时间久了实在是枯燥不已,年轻人也根本受不住。而如果你是外卖员,你至少每天都可以在不同的街道上穿梭,也可以接触到很多人,做得多赚得也就越多,通过自己的努力也能拿到高薪。也正因为如此,许多工厂才会抱怨招工难。

实际上,还有一个更重要的原因是,有不少工厂对招聘的要求也相对较高,也由此揭示了“用工荒”的真相。随着制造业的升级,许多公司需要操作更熟练的技术人员,许多年轻人在技校磨练了几年后,耗费了青春,却不一定能学到真正的技术。因此,缺乏优秀的技术人才,这也导致工厂的劳动力短缺。

总之,中国虽然人口众多,但仍然招不到众多劳动力。大批的年轻人没有技能,他们的专业水平仍然很低,有的人可能还觉得自己有一副好样貌,也应该配得上高工资。可对于许多公司来说,他们想招聘员工,但他们却负担不起高昂的人工成本,因此他们正处于矛盾和僵局的阶段,从而导致劳动力短缺。对此,大家有什么看法呢?返回搜狐,查看更多

责任编辑: